Qualitätsingenieur / Qualitätstechniker (m/w/d) Elektronikfertigung

• Aktive Unterstützung der Produktionsbereiche bei der nachhaltigen Lösung von Qualitätsproblemen
• Analyse, Bewertung und Optimierung von Fertigungsabläufen und Produkten in der Elektronikfertigung
• Begleitung von Fertigungsprozessen sowie Produkt‑Anläufen im Rahmen von Produktneueinführungen
• Initiierung, Steuerung und Überwachung qualitätssichernder Maßnahmen während der Prototypen‑, Vorserien‑ und Anlaufphase
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und den beteiligten Fachbereichen bei der Überführung neuer Produkte in die Serie (u. a. Erstbemusterung, Serienfreigabe, zugehörige Dokumentation)
• Moderation interdisziplinärer Problemlösungsteams zur Umsetzung von Sofort‑, Korrektur‑, Vorbeugungs‑ und Verbesserungsmaßnahmen
• Bearbeitung, Analyse und Auswertung interner sowie externer Reklamationen und Abweichungen unter Anwendung gängiger Qualitätstechniken
• Planung und Durchführung von Produkt‑ und Prozessaudits
• Hinweis zur Arbeitsweise: Aufgrund der engen Verzahnung der Position mit der Produktion ist eine Remote‑Tätigkeit nur in sehr begrenztem Umfang möglich.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Fertigung elektronischer Baugruppen, idealerweise im Umfeld der Industrieelektronik
• Praxis in der Anwendung gängiger Qualitätsmethoden und ‑werkzeuge (z. B. 8D‑Report, 5‑Why, FMEA/Fehlerbaumanalyse, statistische Methoden, Audits)
• Hohes Engagement sowie eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Produktions‑ und Projektumfeld
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist unser Angebot:

• Teil eines Teams in einem familiengeführten Unternehmen
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt der Zukunft
• Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (in dieser Position nur sehr eingeschränkt möglich)
• Zusatzleistungen wie Gesundheitsprämie, Jubiläumszuwendungen (unsere durchschnittl. Unternehmenstreue liegt bei über 10 Jahre)
• ein flexibles Gleitzeitkonto sowie 30 Tage Urlaub
• Sonderurlaub bei definierten Ereignissen
• Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Obstkorb, Firmenevents, etc.