Geschäftsführer (m/w/d) Transformation eines Softwareunternehmens

**Zwei mittelständische Softwareunternehmen** mit jeweils eigenständigen Teams **stehen vor der nächsten Entwicklungsphase** und suchen einen **unternehmerisch denkenden Geschäftsführer für die gemeinsame Führung.** Beide Organisationen verfügen über langjährige Marktpräsenz und spezialisierte Softwarelösungenim Bildungsumfeld. Ziel der Rolle ist es, Strukturen weiterzuentwickeln, Prozesse effizienter zu gestalten und beide Unternehmen strategisch näher zusammenzuführen. **Die Rolle erfordert eine Persönlichkeit,** die **Verantwortung übernimmt, Veränderungen aktiv gestaltet** und **Organisationen strategisch wie operativ weiterentwickelt.** ## Aufgaben * **Strategische Weiterentwicklung beider Unternehmen** sowie **Definition gemeinsamer Ziele und Prioritäten** * Analyse bestehender Organisationsstrukturen und Weiterentwicklung von Prozessen und Verantwortlichkeiten * **Reduzierung von Komplexität** und **Aufbau effizienter Abläufe** innerhalb der Organisationen * **Weiterentwicklung** der **Produktstrategie** und **Abstimmung von Roadmaps über beide Unternehmen hinweg** * **Stärkung** der **Vertriebsaktivitäten** sowie aktive Mitwirkung bei zentralen Kundenprojekten * Förderung einer agilen Arbeitsweise und Unterstützung von Transformationsprozessen * Führung und Weiterentwicklung der Teams an beiden Standorten * **Langfristige Entwicklung** einer **gemeinsamen Struktur für beide Organisationen** * Regelmäßige Präsenz am Hauptstandort in der Anfangsphase (3–4 Tage pro Woche), um Transformationsprozesse aktiv zu begleiten – mit zunehmender Stabilität der Strukturen wird eine höhere Remote‑Flexibilität möglich ## Qualifikation * **Führungserfahrung** in der Geschäftsführerbene in einem **Softwareunternehmen (KMU)** * **Erfahrung** darin, **Organisationen durch Veränderungsphasen zu führen** und Strukturen weiterzuentwickeln * **Agile Arbeitsweise** sowie die **Fähigkeit, Transformation aktiv** und **pragmatisch umzusetzen** * **Unternehmerisches Mindset** kombiniert mit einer **klaren Hands-on-Mentalität** * Stark ausgeprägtes Prozessdenken sowie solides betriebswirtschaftliches Verständnis * **Hohe Affinität zu Technologie** und **Interesse** daran, **neue Technologien sinnvoll in Organisationen zu integrieren** * Freude daran, in kleineren Organisationen mit kurzen Entscheidungswegen Verantwortung zu übernehmen * **Verhandlungssichere Deutsch-** sowie **Englischkenntnisse** * Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ## Benefits * Geschäftsführungsrolle mit **großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum** * **Verantwortung** für die **strategische Weiterentwicklung** von zwei etablierten Softwareunternehmen * Möglichkeit, Organisationsstrukturen, Prozesse und Produktstrategien **aktiv weiterzuentwickeln** * Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel eigener Verantwortung * **Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Firmenwagen und zusätzlichem Bonusmodell** Wenn du Freude daran hast, Organisationen strategisch und operativ weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne teilen wir im nächsten Schritt weitere Details zur Rolle und zum Umfeld.